シルバー人材センターは、原則として市（区）町村単位に置かれており、国や地方公共団体の高齢社会対策を支える重要な組織として「高齢者等の雇用の安定等に関する法律」に基づいて事業を行う、都道府県知事の許可を受けた公益法人です。 シルバー人材センターは定年退職者などの高齢者に、そのライフスタイルに合わせた「臨時的かつ短期的な就業又はその他の軽易な業務とは特別な知識、技能を必要とする厚生労働大臣が定めたもの」を提供するとともにボランティア活動をはじめとするさまざまな社会参加を通じて、高年齢者の健康で生きがいのある生活の実現と、地域社会の福祉の向上と活性化に貢献します。 　特　色 �@ センターは地域の家庭や企業、公共団体などから請負又は委任契約により仕事（受託事業）を受注し、会員として登録した高年齢者の中から適任者を選んでその仕事を遂行します。仕事の完成は契約主体であるセンターが負います。 �A センターは「自主・自立・協働・共助」の理念に基づき、会員の総意と主体的な参画により運営する組織（公益法人が基本）です。 �B センターから受託事業による仕事の提供を受けた会員は、契約内容に従ってその仕事を実施し、仕事の内容と就業実績に応じて配分金（報酬を受け取ります。） シルバー人材センター（センター）は、地域社会の日常生活に密着した「臨時的かつ短期的又はその他の軽易な就業（その他の軽易な就業とは特別な知識、技能を必要とする就業をいいます）」を家庭、企業、公共団体などから引き受け、会員の中から適任者を選任し、その仕事を行います。 センターは発注者から高年齢者にふさわしい仕事を請負契約又は委任契約により引き受け、センターはその契約内容に従って仕事を完成させます。 発注者と就業する会員との間に雇用関係はありません。発注者は、就業する会員に対して指揮命令権はありません。 発注者は仕事の完成後、センターに対して契約に基づく代金を支払います。 センターは、受注した仕事の遂行に当たっては、十分な安全対策を講じています。万一、仕事中に会員が傷害を受けたり、発注者等に損害を与えた場合に備えて、民間の損害保険（センター団体傷害保険、総合賠償責任保険）に加入しています。 会員が企業の社員などと共同して仕事を行うことが必要な場合は、無料職業紹介事業、労働者派遣事業を利用することができます。